Le Club SAPS est créé à partir du Symposium Acteur des Professionnels des Seniors, de ses résultats et de l’émergence de projets dont les réflexions ont commencées.

L

Ce club collaboratif est construit grâce aux idées de ses membres. Il réunira tous les professionnels des seniors pour débattre des questions relatives à la longévité en France et proposera des réunions mensuelles relatives aux ateliers du SAPS, des séminaires, des conférences, des soirées thématiques et un planning de rencontres.

L

Je souhaite devenir membre du Club SAPS

Les informations inscrites sur le formulaire seront publiées dans un annuaire du Club SAPS et sur le site Internet. Pour se faire nous avons besoin de vos logos en JPEG, éventuellement un document (plaquette…) de votre entreprise en PDF qui peut être associé à votre page adhérent ainsi qu’une information détaillée sur votre activité à nous envoyer par mail à julie.beautemps@i-perform.fr

 


 

Les 4 Objectifs du CLUB

 

Les richesses d’un territoire

Mettre en avant les richesses et les valeurs des marchés et des acteurs locaux

Une communauté des acteurs

mettre en avant les relations entre acteurs, l’économie de la silver économie, les professionnels des seniors, rencontrer des experts

Innovation et création

Travailler sur l’innovation entrepreneuriale. Expérimenter, créer et développer du lien collaboratif

Collaborer 

Faire évoluer les relations entre acteurs en mode collaboratif – Partager des problématiques communes

 


 

5 bonnes raisons d’être membre du Club SAPS : 

 l

1. AGIR

Multiplier les occasions de réfléchir ensemble pour répondre aux problématiques de tous : LABORATOIRE D’INNOVATIONS ÉCONOMIQUES, SOCIALES, SOCIÉTALES

  • Continuité des ateliers et réflexions nées du SAPS 2016

  • Intégrer de nouveaux professionnels

  • Développer des échanges collaboratifs entre professionnels

  • Susciter du CA, des projets et des solutions

  • Réseau Unique aussi parce que 100% collaboratif.

2. S’ENGAGER

  • Devenez un expert animateur en charge des échanges et du partage

3. SE FORMER

  • Formation aux outils collaboratifs – Formation à la prévention sport-santé-Formation à la co-construction stratégique de l’entreprise avec ses salariés – Formation à la télémédecine – Formation à devenir acteur, force de proposition, créer le débat – Formation au management

4. RENCONTRER

  • Rencontres avec les écoles, les aidants, des experts auteurs/écrivains

  • Rencontres avec des experts du sujet, écrivains, institutionnels,

  • La force du collectif. Les adhérents forment une communauté d’entraide : ils profitent du regard des autres, s’appuient sur leurs questionnements et leurs conseils pour faire progresser concrètement leur structure dans tous les domaines.

  • Des outils pour avancer. Outils collaboratifs et plateforme.

5. INNOVER

  • Le développement, c’est la clé de la croissance: la force du groupe, la puissance des idées, l’ingéniosité des méthodes afin de redonner de l’énergie et de la lucidité dans les moments clefs de la vie de l’entreprise, des structures médicales, hospitalières, sanitaire et médico-sociales…

  • Inspirer, Débattre, Co-créer, Connecter et Jouer !

  • Une aide à la décision en cas de besoin avec un procédé entrepreneurial. Tout adhérent peut demander la constitution d’un groupe spécifique, temporaire, pour l’aider à réfléchir à une problématique stratégique pour sa structure.